【导读】随着社会的进步，我们的法制社会也建设的越来越完善。在法制社会中，法律条文和相关的规定文件都是为了规范社会人民行为而产生的。在这样的情况下，国家的日常才会安宁，才会有迹可循。那么对于妇女产假，国家的规定又是如何的呢？关注，了解国家规定产假多少天、怎么请产假、产假能申请延长吗等相关知识。敬请关注。

上海产假天数规定

上海最新政策《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规生育的夫妻，女方除了享受国家规定的法定产假天数外，还可享受上海市生育假30天，男方享受男性陪产假10天。

上海新增30天生育假

2016年3月1日，上海取消了原有的15天“晚育假”，新增了女职工30天的“生育假”，生育假享受产假同等待遇，所以，上海市女职工合法生育，可享受生育假共计128天。

Tips:

虽然上海产假天数现至少有128天，4个多月之久，根据沪府发(2016)46号文件的相关规定，上海98天基本产假是无顺延的，但是生育假30天遇周末或是法定节假日可顺延，所以产假128天是可能存在顺延情况的。

法定产假有多少天

2014年开始我国实行最新产假规定，法定产假天数由原来的90天增至现行的98天，同时也对产假做了进一步规定，现在我们来看一下：

1、顺产者产假为98天，其中产前15天，产后80天。

2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。

3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假。

5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。

产假规定多少天

国家相关法案里规定了产假能修多少天，在经历了讨论和应广大妇女的要求，规定总是在进步的，可能是小小的一步，却有很大的意义。难么最新产假规定是多少天呢？

1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

2、难产者，增加15天假期。

3、晚育假，增加30天假期。

4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期。

5、另外，有独生子女证的再增加15天假期。

2022年湖南新规产假多少天？

158天。根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工产假158天。其中，女职工享受产假98天，其中产前假15天；符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。一共158天。

有关会议审议了《湖南省人口与计划生育条例(修订草案)》。修订后的条例草案删除了征收社会抚养费等与三孩生育政策不符的相关处罚和处理措施。同时，条例修订草案规定了生育的配套措施，并新设两个假期，假设抚养子女每年10天，独生子女父母护理假每年15天。

进入新世纪以来，湖南人口形势发生了重大转折。人口总量连续多年保持低增长，低生育水平成为常态，人口结构性矛盾日益突出，家庭育儿养老能力减弱。尽快修订完善现行生育政策和相关配套措施，推进实施三孩生育政策，有利于最大限度发挥生育潜力，提振生育水平，促进湖南人口长期均衡发展。

根据修订草案，符合法定生育条件的夫妻，除国家规定的产假外，女方享受产假60天，男方享受护理假20天。符合法定生育条件的夫妻，在三周岁以内，每年可以享受十天的育婴假。前两款增加的产假、护理假、育儿假视为出勤。

修订草案规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女的，发给《独生子女父母光荣证》。独生子女父母已年满60周岁。其子女因病住院期间，每年可享受十五天独生子女父母护理假，视同出勤。

省人大教科文卫委员会审议条例修订草案后建议，符合法定婚育条件的夫妻，参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上，享受5天假期；参加孕前医学检查的，在国家和省规定的产假基础上，再增加15天假期。县级以上人民政府应当完善义务教育、妇女就业、住房、生育等服务的保障机制，降低生育、抚养、教育成本。