2月9日，瑞安市委组织部联合市人力资源和社会保障局、市财政局等单位，出台《进一步激励关爱疫情防控一线党员干部和医务工作者担当作为的20条举措》，进一步激励疫情防控一线党员干部和医务工作者敢于担当、冲锋在前，坚决打赢疫情防控阻击战。
　　文件明确，组织动员机关企事业单位工作人员下沉一线。落实好市直单位与乡镇(街道)肺炎疫情联防联控工作结对机制，有序组织机关企事业单位工作人员下沉结对乡镇(街道)，下沉干部由属地乡镇(街道)统一领导调配。
　　开展疫情防控及时表彰和表扬。对在疫情防控工作中涌现出的特别突出、特别典型的人员，特别是一线医务工作者，市里将开展及时性表彰。实行疫情防控及时奖励，对在疫情防控一线表现突出的机关事业单位和相关工作人员，可及时分批次按有关规定给予嘉奖、记功奖励。
　　用好党费、红色基金开展党内关爱。各级划拨的党费和红色基金，不少于70%用于慰问疫情防控一线的医务工作者和基层党员、干部、网格人员。慰问资金实行专款专用，尽快到点到人，充分使用好，体现党组织的关怀和温暖。
　　大力发现使用表现优秀人员。健全落实疫情防控工作专项考察机制，坚持在疫情防控斗争一线考察识别评价干部，及时了解掌握干部实际表现，记入干部实绩档案。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，要坚持标准、严格把关。把疫情防控表现纳入村(社区)组织换届干部人选资格条件，注重在疫情防控一线培养、识别、发现优秀村(社区)干部和青年人才。
　　关心保障一线工作人员安全健康。要优先保障疫情防控工作一线需要。各地各单位要为直接援助重点疫区、在新型冠状病毒感染肺炎定点诊治医院参加一线防控救治的医务工作者办理人身意外伤害保险。因履行工作职责感染新型冠状病毒的医护及相关工作人员，可认定为工伤，并按照有关规定，依法可享受工伤保险待遇。为机关企事业单位中参加疫情防控的工作人员办理疫情防控保险。安排专项经费，为全职参与卡点值守、隔离点管控等疫情防控工作的村(社区)干部、党员志愿者办理疫情防控保险。
　　为一线担当负责干部担当负责。组织要为敢抓敢管、敢于担当的一线工作人员撑腰鼓劲，加大容错纠错、澄清保护力度，坚持依法依规办事，分清主客观原因及其造成的后果，慎用问责手段，防止问责简单化泛化。
　　此外，该文件还从一线工作人员调休补休疗休、临时性补助政策，核增医疗和公共卫生事业单位绩效工资总量，年度考核、评先评优倾斜，激励关爱疫情防控一线人才，加强复工企业党员职工关心关爱，减轻基层负担等方面做了规定。
　　(市融媒体中心记者陈京子 通讯员周卓然)。